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面试秘籍
  • 提高求职工作效率几种途径

    中国劳务人才网分享重点提示:提高求职工作效率几种途径 经济大环境尚未有转好迹象,很多企业将会在春节后采取裁员措施。不过

    2020-07-02admin

  • 该如何破解四大棘手的面试问题

    中国劳务人才网分享  工作难找,面试主管更不好惹。他们非常挑剔,面试时常常会出一些怪招,也会提出一些怪异的问题,往往让你

    2020-07-02admin

  • 录用员工全攻略

    中国劳务人才网分享“以人为本”是现代成功企业遵循的基本原则之一。如何才能雇佣到好的人才,从而扩充企业的人力资源并收获高质

    2020-07-01admin

  • 面试时,会被录用的前兆

    中国劳务人才网分享  递交了应聘资料,接受了面试考核,如何预测录用情况?出现以下几种情况,大多有“戏”:  对方频频颔首

    2020-07-01admin

  • 企业招聘一对一面试毕业学生两小时终签约

    中国劳务人才网分享  很多求职者的面试时间不超过5分钟,而黑龙江工程学院车辆工程专业05级的房云龙,近日在经历了两个小时

    2020-06-30admin

  • 求职策略:掏出你的名片

    中国劳务人才网分享核心提示:行走职场,哪能不带武器 行走职场,哪能不带武器?这武器变化多端,有时是一口流利的英文,有时是

    2020-06-30admin

  • 招聘试题中的五类基本题型

    中国劳务人才网分享招聘考试,应聘者与招聘方永恒的博弈:招聘方挖空心思设计了千奇百怪的题目等着应聘者;而应聘者绞尽脑汁思考

    2020-06-23admin

  • 去外企面试的八项禁忌

    中国劳务人才网分享  一忌迟到失约   迟到和失约是面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感,更会令面试官

    2020-06-23admin

  • 建立企业完善的招聘体系

    中国劳务人才网分享安德鲁?卡耐基曾说过:“带走我的员工,把工厂留下,不久后工厂就会长满杂草;拿走我的工厂,把我的员工留下

    2020-06-22admin

  • 外企面试每关其实都有名堂

    中国劳务人才网分享  外企面试每关其实都有名堂   对所在圈子一定要了解   讲述人:李豹,清华大学研究生,就职于一家

    2020-06-22admin

  • 揭密著名企业的用人标准

    中国劳务人才网分享诺基亚:以人为本 诺基亚的企业文化的核心是“以人为本”。体现在人才的判断价值上,公司是通过两个方面去

    2020-06-21admin

  • 招聘官的六件要事

    中国劳务人才网分享  很多招聘官会说,“我只要通过观察就可以判断应聘者是好是坏。”其实他们犯了一个错误。他们深深喜欢上了

    2020-06-21admin

  • 中国招聘行业暗流涌动变革时代已经来临

    中国劳务人才网分享有数据显示,2006年我国网聘市场的规模达到了11.5亿元,在未来5年内市场规模每年至少递增40%.预

    2020-06-20admin

  • 高校毕业生招聘会渐入高潮企业用人只看本事

    中国劳务人才网分享  3月25日,在武汉科技会展中心,来自全国的专、本、硕、博四个层次的1.5万名高校毕业生为争进287

    2020-06-20admin

  • 招聘网推搜索引擎等方案欲洗牌网络招聘市场

    中国劳务人才网分享  上海招聘网日前针对求职者和招聘单位,同时推出搜索引擎及企业视频等多项解决方案方案,欲大幅度提高招聘

    2020-06-19admin

  • 应聘千万别说“干什么都行”

    中国劳务人才网分享  岁末年初,又是大学毕业生找工作的高峰期。如何包装自己的简历,如何回答面试考官提问成了大学生们毕业前

    2020-06-19admin

  • 面试题不必太刁钻

    中国劳务人才网分享新年后不久,各大高校的毕业生进入了求职的高峰期,为了找到最符合要求的新人,许多用人单位在面试时频出“怪

    2020-06-18admin

  • 厦门人才招聘-细节体现专业水平

    中国劳务人才网分享在不断追求新理论、新思想的同时,作为招聘面试官的HR不能忽视――细节体现专业水平: 一、筛选简历

    2020-06-18admin

  • 招聘时“私人问题”令求职者左右为难

    中国劳务人才网分享  3月是春季人才招聘的高峰期,在甘肃省高新人才市场举办的招聘会上更是人头攒动。记者在采访时发现,应聘

    2020-06-16admin

  • 把面试当成一种友好的双向交流

    中国劳务人才网分享  很多人在应聘面试的时候会感到紧张,一是担心考官会问些稀奇古怪的问题,二是担心自己的表现。作为一个经

    2020-06-16admin

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